Lernplattform · Handwerk
Mitarbeiterschulung im Handwerk: Wissen, das auf der Baustelle ankommt.
Neue Gesellen, Helfer, Auszubildende, wechselnde Baustellen: Im Handwerk wird viel nebenbei erklärt und genauso viel vergessen. Eine Lernplattform hält fest, wie Ihr Betrieb arbeitet – und zeigt, wer was gelernt hat.
Für Handwerksbetriebe, die einarbeiten, unterweisen und Wissen sichern wollen.
Im Betrieb
Wo Wissen im Handwerk verloren geht
Alles im Kopf des Meisters
Wie Ihr Betrieb einen Anschluss setzt, ein Aufmaß nimmt oder eine Abnahme vorbereitet, weiß, wer lange dabei ist. Neue lernen es durch Zuschauen – wenn Zeit ist.
Unterweisungen auf Papier
Arbeitsschutz, Leitern und Gerüste, Maschinen, Gefahrstoffe: Unterweisungen sind Pflicht, die Nachweise liegen in Ordnern im Büro.
Niemand im Büro
Ihre Leute sind auf der Baustelle, nicht am Schreibtisch. Schulungen müssen aufs Handy passen.
Sprachbarrieren
Helfer und Fachkräfte aus dem Ausland verstehen Videos und Bilder besser als Merkblätter.
Die Lösung
Was die Plattform Ihrem Betrieb bringt
Einarbeitung nach Plan
Neue Mitarbeiter durchlaufen einen festen Lernweg: Betrieb, Sicherheit, Werkzeuge, Abläufe. Sie sehen, wie weit sie sind.
Unterweisungen mit Nachweis
Kurze Lektion, kurzer Test, dokumentiert mit Datum. Wer wieder dran ist, wird erinnert.
Meisterwissen im Video
Handgriffe und Tricks Ihrer Erfahrenen, mit dem Handy auf der Baustelle gefilmt. Das Wissen bleibt im Betrieb.
Produkt- und Geräteschulungen
Neue Anlage, neues Material, neue Software: einmal erklärt, beliebig oft abrufbar.
Azubis begleiten
Lernstoff, Übungsfragen zur Prüfung und Fotos von Übungsstücken mit Rückmeldung.
Übersicht im Büro
Je Mitarbeiter und Thema: erledigt, offen, bald fällig.
Unterweisungen
Pflicht erfüllen, ohne den Betrieb anzuhalten
Unterweisungen zum Arbeitsschutz gehören zum Alltag jedes Betriebs. Was sich als Wissen vermitteln lässt, kann online laufen: Gefahren, Regeln, richtige Schutzausrüstung, Verhalten im Notfall. Was am Gerät oder auf der Baustelle gezeigt werden muss, bleibt praktisch – die Plattform hält beides fest.
Welche Unterweisungen Sie wie oft brauchen, ergibt sich aus Ihrer Gefährdungsbeurteilung und den Vorgaben Ihrer Berufsgenossenschaft. Das legen Sie fest; wir bilden es ab.
Praktisch
Gemacht für Leute mit Arbeitshandschuhen
Auf dem Handy
Im Browser, ohne App, ohne Passwortzettel – auch im Bauwagen.
Kurz
Lektionen von wenigen Minuten, eine Sache pro Lektion.
Bilder statt Text
Fotos und Videos von echten Arbeiten aus Ihrem Betrieb, nicht aus einer Bilddatenbank.
Mehrsprachig
Wichtige Inhalte auf Wunsch in weiteren Sprachen, Untertitel inklusive.
Fachkräfte binden
Wer gut eingearbeitet wird, bleibt eher
Gute Leute sind schwer zu finden. Eine geordnete Einarbeitung und sichtbare Weiterbildung zeigen neuen Mitarbeitern, dass sich jemand um sie kümmert. Auf der Karriereseite Ihrer Website ist das ein echtes Argument.
Mehr zu unserer Arbeitsweise steht unter Lernplattform erstellen lassen, Websites für Betriebe unter Website für Handwerker.
Datenschutz
Teilnehmerdaten gehören nicht irgendwohin
In einer Lernplattform stehen Namen, E-Mail-Adressen, Prüfungsergebnisse und manchmal Zahlungsdaten. Wir betreiben Plattformen auf unseren eigenen Servern in Frankfurt am Main, schließen mit Ihnen einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung und binden Videos so ein, dass beim Abspielen keine Daten an Videoportale gehen, wenn Sie das nicht wollen.
Was eingesetzt wird, steht danach auch in Ihrer Datenschutzerklärung – nicht mehr und nicht weniger. Eine Rechtsberatung ersetzt das nicht.
Häufige Fragen
Was Betriebe uns vorher fragen
Wer filmt die Videos?
Meist Ihre eigenen Leute mit dem Handy, weil echte Arbeiten aus Ihrem Betrieb am besten erklären. Wir zeigen, worauf es beim Filmen ankommt, und bereiten die Videos auf.
Ersetzt die Plattform die Unterweisung durch den Vorgesetzten?
Sie unterstützt sie. Inhalte, die gezeigt oder geübt werden müssen, bleiben praktisch; die Plattform dokumentiert beides.
Geht das auch für kleine Betriebe?
Ja. Gerade dort, wo der Chef selbst auf der Baustelle steht, spart eine geordnete Einarbeitung Zeit. Wir sagen Ihnen ehrlich, ob es sich für Ihre Größe lohnt.
Was kostet eine Lernplattform für meinen Betrieb?
Das hängt vom Umfang ab: Zahl der Kurse, Verkauf ja oder nein, Anbindungen, Pflege. Nach dem ersten Gespräch bekommen Sie ein schriftliches Angebot mit Umfang, Preis und Termin. Wir rechnen fair und transparent – laufende Kosten für Server, Lizenzen und Pflege nennen wir vorher, nichts kommt später überraschend dazu.
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Was müssen neue Leute bei Ihnen zuerst lernen?
Erzählen Sie es uns in zwei Sätzen. Wir melden uns in der Regel am selben Werktag zurück.