Lernplattform · Pflege
E-Learning für Pflege und Gesundheit: Schulung im Schichtdienst.
Ambulante Dienste, Tagespflege, Praxen und Einrichtungen müssen regelmäßig schulen – Hygiene, Arbeitsschutz, Datenschutz, fachliche Standards. Mit einer Lernplattform lernt jede Mitarbeiterin dann, wenn ihre Schicht es zulässt, und Sie haben den Nachweis.
Für Pflegedienste, Einrichtungen, Praxen und Therapiepraxen.
Das Problem
Warum Schulungen in der Pflege so oft liegen bleiben
Nie alle da
Früh-, Spät- und Nachtdienst, Teilzeit, Aushilfen: Einen Termin, an dem alle können, gibt es nicht.
Nachweise in Ordnern
Wer welche Unterweisung wann hatte, steht auf Unterschriftenlisten. Bei einer Prüfung wird gesucht.
Neue Kolleginnen
Einarbeitung passiert nebenbei im Dienst. Was dabei untergeht, merkt man erst, wenn etwas schiefgeht.
Verschiedene Sprachen
Viele Pflegekräfte haben Deutsch als zweite Sprache gelernt. Lange Texte voller Fachwörter helfen ihnen wenig.
Die Lösung
Was die Lernplattform im Pflegealltag leistet
Pflichtthemen mit Frist
Wiederkehrende Unterweisungen stehen mit Fälligkeit in der Plattform. Wer dran ist, wird erinnert.
Kurze Einheiten
Lektionen von wenigen Minuten, auf dem Handy anzusehen – in der Pause oder zwischen zwei Einsätzen.
Test und Nachweis
Nach jeder Unterweisung ein kurzer Test. Bestanden heißt: mit Datum dokumentiert, je Mitarbeiterin abrufbar.
Einarbeitungspfad
Neue Kolleginnen bekommen einen festen Lernweg für die ersten Wochen, Sie sehen, wie weit sie sind.
Ihre Standards
Hausinterne Abläufe, Dokumentation, Notfallplan: eigene Lektionen neben den Pflichtthemen.
Übersicht für die Leitung
Je Team und je Thema: wer erledigt hat, wer nicht, was bald fällig wird.
Inhalte
Welche Themen sich gut eignen
Gut online vermitteln lässt sich alles, was Wissen ist: Hygieneregeln, Arbeitsschutz, Datenschutz und Schweigepflicht, Brandschutz, Dokumentation, fachliche Grundlagen. Was Handgriffe am Menschen braucht – etwa Transfers oder Notfallmaßnahmen – bleibt Präsenzschulung; die Plattform bereitet sie vor und hält fest, wer teilgenommen hat.
Welche Unterweisungen für Ihren Betrieb vorgeschrieben sind und in welchem Abstand, ergibt sich aus Arbeitsschutz, Versorgungsverträgen und Ihren Vorgaben. Das legen Sie fest; wir sorgen dafür, dass die Plattform es abbildet.
Verständlich
Für alle verständlich, nicht nur für Muttersprachler
Einfache Sprache
Kurze Sätze, Fachwörter erklärt, Bilder und Videos statt Textwüsten.
Untertitel und Vorlesen
Videos mit Untertiteln, Texte lassen sich vorlesen – hilfreich bei Sprache und Sehschwäche.
Mehrere Sprachen
Wichtige Lektionen auf Wunsch zusätzlich in weiteren Sprachen; Übersetzungen prüfen Sie fachlich gegen.
Vertonte Folien
Bestehende Schulungsfolien vertonen wir mit einer KI-Stimme, so wie wir es für unsere eigenen Kurse tun.
Vertraulich
Gesundheitsdaten gehören nicht in Schulungen
Schulungsbeispiele kommen ohne echte Patientendaten aus, und die Plattform speichert nur, was für den Nachweis nötig ist: wer, welches Thema, wann, bestanden. Wir hosten auf eigenen Servern in Frankfurt am Main.
Wie wir Lernplattformen grundsätzlich aufbauen, steht unter Lernplattform erstellen lassen.
Datenschutz
Teilnehmerdaten gehören nicht irgendwohin
In einer Lernplattform stehen Namen, E-Mail-Adressen, Prüfungsergebnisse und manchmal Zahlungsdaten. Wir betreiben Plattformen auf unseren eigenen Servern in Frankfurt am Main, schließen mit Ihnen einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung und binden Videos so ein, dass beim Abspielen keine Daten an Videoportale gehen, wenn Sie das nicht wollen.
Was eingesetzt wird, steht danach auch in Ihrer Datenschutzerklärung – nicht mehr und nicht weniger. Eine Rechtsberatung ersetzt das nicht.
Häufige Fragen
Was Betriebe uns vorher fragen
Ersetzt die Plattform unsere Präsenzschulungen?
Nicht alle. Wissen lässt sich online vermitteln, Handgriffe am Menschen brauchen weiter Präsenz. Die Plattform bereitet vor und dokumentiert beides.
Können Mitarbeiter auf dem privaten Handy lernen?
Technisch ja, im Browser ohne App. Ob und wie Lernzeit auf privaten Geräten erlaubt und vergütet wird, regeln Sie arbeitsrechtlich.
Können wir eigene Inhalte einstellen?
Ja. Neben Standardthemen pflegen Sie eigene Lektionen zu Ihren Abläufen selbst.
Was kostet E-Learning für unseren Pflegedienst?
Das hängt vom Umfang ab: Zahl der Kurse, Verkauf ja oder nein, Anbindungen, Pflege. Nach dem ersten Gespräch bekommen Sie ein schriftliches Angebot mit Umfang, Preis und Termin. Wir rechnen fair und transparent – laufende Kosten für Server, Lizenzen und Pflege nennen wir vorher, nichts kommt später überraschend dazu.
Wie sehen wir, wer eine Unterweisung noch offen hat?
In der Übersicht für die Leitung: je Team, je Thema und je Mitarbeiterin steht, was erledigt, was offen und was bald fällig ist. Wer dran ist, bekommt vorher eine Erinnerung. Die Nachweise lassen sich bei Bedarf als Liste ausgeben, statt Unterschriftenblätter zu suchen.
Weiterlesen
Das könnte Sie auch interessieren
Welche Schulung bleibt bei Ihnen immer liegen?
Erzählen Sie es uns in zwei Sätzen. Wir melden uns in der Regel am selben Werktag zurück.